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Unidades

Límites

Los límites evitan que un error se convierta en una factura grande y mantienen justa la plataforma compartida. Llegar a un límite nunca para una unidad que ya está en marcha. La petición que lo superaría se rechaza o se anota, con su motivo.

Las cifras de abajo son los valores por defecto del lanzamiento. Los techos de tu Workload están en la API: max_units, included_units y organization_limits en GET .../units.

límitepor defectonotas
Unidades por Workloadel máximo del producto, 20 para el producto Workloadtambién limitado por el límite de tu organización y por el max_units de tu política
Unidades por organización20el personal puede subirlo
Arranques de unidad por hora, por organización60se cuentan por arranques de pod; una política que oscila los consume
Unidades con volumen compartido1se rechaza con volume_locks_to_one_unit
Gasto en unidades extratu spend_cap_cents, si lo fijasel escalado se niega a crecer en el tope
Puertos públicoslos huecos incluidos en el plan (ninguno en un Workload) más los que añadasport_limit cuando están llenos
Líneas de log por segundo por contenedor500el resto va al archivo, no se pierde
Retención de logs y métricas30 díasincluye unidades retiradas
Texto de búsqueda200 caracteressubcadena, no expresión regular
Tamaño de página de logs2000 líneaspor defecto 500

Cómo se ve un rechazo

Un rechazo de escalado se anota como una decisión con un motivo (org_limit, spend_cap, no_capacity, at_max), así que lo ves en la gráfica del número de unidades en lugar de preguntarte por qué el número no se movió. Una actualización de política rechazada devuelve el motivo en details, con un código antes de los dos puntos, y una política que no se puede guardar por un límite no se aplica a medias.

no_capacity significa que la plataforma no tenía hueco para colocar otra unidad en tu región en ese momento. No es un límite tuyo; el evaluador lo reintenta en su siguiente pasada.

Subir un límite

Abre un ticket de soporte indicando qué límite y por qué. El personal puede subir los límites por organización.

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